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創舉一:虛擬貨幣多幣種轉換

獨家技術團隊,研發新一代支付系統Daspay,可跨境支付,轉換不同的實體貨幣

創舉二:互通世界上所有虛擬貨幣

Daspay將可以與世界上所有虛擬貨幣互相轉換,達到多重幣別使用的革新應用

創舉三:廣泛智能合約應用技術

未來將可以應用在銀行線上貸款,線上支付,不再擔心匯差與手續費的問題

創舉四:實名制註冊安全可靠

透過實名認證,確保每一位Dascoin達斯幣擁有者的權力,讓各國政府與銀行單位更放心

本達斯金融團隊秉持實事求是的精神,第一手掌握最新公司資訊,保障每一個會員的應得權益

透過線上與線下相關活動,致力帶領整個團隊正向發展

期盼我們是一支宣導金融區塊鏈多領域發展的優秀團隊,讓未來更便利,更公平,更創新

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其他資訊

本書特色

1.根據左右腦支配能力的差異編寫而成,可同時強化著重圖形、空間、規律、創意與視覺記憶的右腦,以及著重語言、數學、邏輯思考、常識與聽覺記憶的左腦。

2.家長可依照孩子年齡或程度來指導孩子。各題標題上面標示出題目主要訓練的能力,便於家長挑選孩子較不足之處,加強訓練。

3.標題下方對開發能力與引導孩子的方式亦加以說明,供家長參考了解。書末附答案供參考,開放性的繪圖、記憶訓練等題目,建議家長陪同練習,無固定的答案。

4.多數題目同時訓練孩子多種能力,包括集中注意力,建議家長多觀察孩子學習的效果。

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  • 繪者:小紅花童書工作室
  • 出版社:人類文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2016/07/08
  • 語言:繁體中文


其他新聞













記者盧薇淩/台北報導

前飛輪海成員辰亦儒(Calvin)2017年發行個人迷你專輯《IN》,宣傳期結束後,宣布離開華研國際音樂,辰亦儒感性地說:「非常謝謝華研大家庭對我的照顧,我現在離開華研了,即將步上新的旅程,我不孤單,因為我知道還有你們陪我一起走下去。」未來工作計畫著重在拍戲,想拍攝古裝劇,下週就會前往大陸拍新作品,經紀人也回應不續約原因。

▲辰亦儒去年發行迷你專輯。(圖/華研提供)

辰亦儒、汪東城、炎亞綸和吳尊2005年組成男團「飛輪海」出道,團體2011年解散,辰亦儒加入華研至今已12個年頭,2017年發行個人迷你專輯《IN》後,決定不再續約,正式宣告離開華研。現在由個人經紀管理演藝工作,辰亦儒感概地說:「2017在努力中度過了,有時感覺時間過的很慢,有時卻又過的很快,做了不少事,卻又有很多還想做的,想要什麼樣的生活,過什麼樣的人生,其實全都操之在己。」

▲辰亦儒秀出健美肌肉。(圖/CGC提供)

辰亦儒經紀人3日向《ETtoday星光雲》證實已離開華研,至於不續約的原因,「長期在公司的保護下,自己想出去挑戰成長看看。」他未來想挑戰古裝劇、真人秀,目前工作計畫放在拍戲,已收到許多邀約,「Calvin對古裝劇很有興趣,也都還在持續挑劇本,下週就會到大陸開拍新作品,拍攝《終極一班5》也將播出。」

▲辰亦儒宣布離開華研。(圖/資料照)



















▲我國基本工資月薪為21009元、時薪133元,明(2018)年調漲至22000元、140元。(圖 / 記者張一中攝 )

記者黃君瀚/台北報導

近期不少網友利用「公共政策網路參與平台」提案,如更改時區、國防部開靶場、禁止懸掛五星旗,促成社會輿論熱議優劣得失。現在,又有一項和民生息息相關的議案展開連署,要求基本工資從現行21009元漲到3萬元,且未來需隨物價指數調漲,特別的是,發起活動的提議者並非勞工,而是面膜公司的老闆。

20日「公共政策網路參與平台」上出現一項新的議案,〈下一次基本工資調漲為新台幣3萬元且往後需隨物價指數調漲〉,提議指出,台灣低薪問題嚴嚴重,已到了國安問題,往年基本工資調漲無法有效解決困境,才會提議一次大幅拉高基本工資至3萬元,且往後需隨物價指數調漲。

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提案寫道,台灣低薪間接造成少子化問題產生,薪水少人民不敢生育,更何況根據2016年主計處統計資料,台灣人均GDP為22540美元,但台灣民眾卻沒有如此的薪資待遇,「可見其勞動成果已被剝削,故基本工資調漲為新台幣3萬元已屬合理甚至還過少。」此外,若沒加入隨物價指數調漲的但書,薪資將會被通膨所抵消。

▲基本工資攸關廣大勞工權益。(圖/記者張一中攝)

提案人列出基本工資調漲至30K的好處:

1. 增加稅收。

2. 勞工薪資增加消費力才會變好(內需增加)。

3. 勞工日後的勞保領的也會變多,且可延後勞保的破產日期。

4. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢。

5. 國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題。達斯金融 台灣區代理-台北說明會

6. 基本工資的調漲會帶來薪資板塊的移動。

特別的是,這項提案人不是勞工,而是Miss Water面膜的老闆。他在PTT發文表示,看到許多網友冷嘲熱諷,認為一次漲太多、不可行,他身為資方願意來提案,如果最後連附議都沒通過,未來酸民就別再吵基本工資漲太少,「我,資方,幫你們爭取調漲基本工資到30K的附議,你們勞方都能吵成這樣,往後你們有啥資格在酸基本工資漲太少?」

面膜老闆直言,台灣勞工心態很奇怪,討論著基本工資漲到3萬物價會調漲,但這根本不是勞工該煩惱的部分,「因為物價的調漲不是你能干預的,有能力漲價的只有資方。」他說,既然勞工只能被動接受資方漲價,那現在擔心這些有何意義?從油電雙漲到一例一休,物價漲了不少,「你的薪資漲了嗎」?

▲調漲基本工資連署正在進行中,依此附議速度達門檻應不難。(圖/翻攝公共政策網路參與平台)

關於「漲到3萬元」數字的由來,他說是參考全國產業總工會主張,依台灣省與六都的最低生活支出乘以就業扶養比,認為工資該調高至27000元以上,「所以我再多3K用來當作急難準備金」。

該提議目前正進行連署階段,從昨(23)日起湧入不少網友附議。截至發稿時間24日下午1時,已吸引超過1100個附議,離5000門檻還有一段距離,不過尚有60天時間可以加入連署。







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